加州4天工作制提案夭折 加拿大却又一城市开始试行 每周都是长周末 你怎么看?



我们曾经跟大家报道过加州AB 2932提案,它主张雇员500人以上的公司,每周的工作时间必须缩短为32小时,即每周工作四天(每天工作八小时),超过四天的员工就算加班,企业必须支付加班费。不过这个提案虽然早期吸引了很多关注,但后来没有满足立法委员会的截止期,因而在2022年不会继续讨论。

但加拿大的新不伦瑞克省的圣约翰市(Saint John)9月26日则宣布成为加拿大一系列测试“4天工作制”城市中最新的一个。从10月17日开始,该地区的员工将开始正式体验每周工作4天的机制,这意味着他们的总工作时间与之前相同,但只需要每周一到周四去上班。

虽然这可能使一周中工作的四天对员工来说有点忙,但他们每周都能从周五直接休息到周日,每周都拥有三天的“长周末”,而工资却没有变化。

官员表示,目前试行的四天工作制不会对公众产生太大影响。这个转变将使大多数市政办公室在周五关闭,但娱乐设施、交通、停车执法、公共安全服务等基本业务仍将在一周内不间断地继续进行。



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市府经理John Collin解释了转变的的原因,他说:“作为主要雇主,我们不断探索改善员工工作场所和吸引人才的方法,同时继续以高标准为社区服务。”他补充说:“越来越多的组织正在关注创新方法,以保持竞争力并满足员工和客户不断变化的需求,我们的研究表明,他们通过这个方式看到了令人印象深刻的成果。”

在与许多雇主和市政官员测试该项目的声明中,Collin解释说:“如果我们能够进行渐进式的改进,这对每个人来说都是双赢的,而且不会给纳税人带来任何额外成本或不便。”

该试点项目将进行为期一年的测试。在此期间,市政府将评估“4天工作制”成功与否,之后再做出是否要永久化的决定。

要知道,这并不是加拿大第一个测试“4天工作制”的地方,仅在新布伦瑞克省,就有几个城市已经开始了尝试,包括Sackville和Quispamsis。在加拿大其他地方,安省Zorra镇在2020年对该项目进行了测试,然后在2021年将其永久化。

除此之外,个别公司和企业也在测试四天工作制,一些公司发现工作日减少后导致收入飙升。许多人甚至在招聘中将四天工作制作为亮点。

发生转变的不仅仅是加拿大,在世界的其他地方,比如英国、西班牙和冰岛等国家正在尝试或实施四天工作制,以努力改善员工的幸福感并提高生产力。