旧金山湾区黄页群华人周刊No.03

2017年9月8日出品

2017年8月26日,星期六。我们湾区黄页爬山摄影群这次的活动是攻顶Montara Mountain和Gray Whale Cove State Beach看海。

我们一早在海边集合,从Gray Whale Cove Trail上山。Montara山高两千尺,难度不是很大,在山顶可以远眺旧金山和金门大桥。我们还有幸遇到了云海,典型的半月湾风情。

我们在返回时拜访了Gray Whale Cove State Beach。这个海滩比较隐蔽,容易错过。这里的海浪堪比夏威夷的海滩,碧浪翻滚,潮起潮落,看一天也不会厌倦。

阅读全文Montara Mountain:行走云海中 山水兼得

一个重大的消息是湾区黄页爬山摄影群从8月31日起有了自己的群标。此群标由爬山群群友韵上推荐,其好友兼设计师李怡萱为我们设计。

 

腾讯科技讯 据外媒报道,为了与云端软件先锋Salesforce争夺云端软件霸主地位,甲骨文决定再招聘5000名员工。

周一,甲骨文称,它将会招聘5000名人才来打造它的云端产品和服务。这些人才包括“工程师、顾问、销售人员和客服人员”。甲骨文称,它的云业务“是全球发展速度最快的价值数十亿美元的业务”。

近些年,甲骨文开始将云端服务作为自己优先发展的业务。它已拓展到了云端软件、平台和基础架构等领域,其目的就是为了迎接云端软件先锋Salesforce和其他公司如IBM的挑战。

在今年6月,甲骨文公布的第四财季报告显示,它的云业务销售额较一年前增长了58%,增长到了14亿美元。在整个财年中,甲骨文的云业务销售额为46亿美元,较上年增长了60%。

在一项声明中,甲骨文称,在此次大举招聘之前,该公司今年已在美国为其云业务招聘了2650名销售人员和1500名开发员。

甲骨文并没有明说,它如此大规模的招兵买马是否是为了对付云计算巨头Salesforce。

在云端软件领域,甲骨文和Salesforce是死对头。Salesforce CEO马克-贝尼奥夫(Marc Benioff)曾为甲骨文工作。而甲骨文联合创始人、首席技术官和执行董事长拉里-埃里森(Larry Ellison)并不喜欢竞争对手,尤其是自己昔日的部下,在自己的地盘上撒野。

埃里森从不惮于与Salesforce较量。两个月前,在甲骨文宣布第四季度财报的时候,埃里森在财报电话会议上说,他的公司正在赶超Salesforce。

“我们的云业务营收超过了20亿美元。”埃里森说,“我们在SaaS(软件即服务)市场上正在赶超Salesforce。”

但是,在上周,Salesforce也公布它的季度财报,其利润和营收均超过了华尔街分析师们的预期。贝尼奥夫表示,该公司的云业务营收今年将会达到100亿美元。而这也是甲骨文努力想要达到的目标。

但是,甲骨文发言人并没有透露,新招募的这些员工是否会在旧金山湾区工作。

甲骨文宣布招募5000人似乎也是为了与Salesforce争夺眼球。因为Salesforce在旧金山建造的高达335米的Salesforce大楼刚刚竣工,真可谓高耸入“云”。该大楼高过了这个地区的任何其他建筑,包括甲骨文在奥克兰的甲骨文球馆。(编译/乐学)

2017年9月30日

11:30-15:00

Fremont Central Park
40000 Paseo Padre Pkwy, Fremont, CA 94538

主要内容

烤全羊、现场BBQ、湖边寻宝、美食品尝会、千元大抽奖等等。

今年所有参加了R2R、HD、S2S挑战的队员,在现场均会受封!

 

网易科技:近日美国旧金山海湾区新闻部门报道,随着房屋的供应量减少,海湾区七月份的房屋成交数量达六年内最低,而与去年同期的房价相比,却平均增长了10.1%

当地的某房地产信息分析师称:海湾地区近年来的房价一年比一年高,即使在低迷的夏季也比去年有所增长。这很有可能是稳定的买家需求与较低的房屋库存量的综合体现

众多的外来技术人才使旧金山湾区的房屋库存量逐年减少,再加上稳定的买家需求,使得整个房屋市场供不应求。

有专业的房产分析师称:未来十年,旧金山所有的100万美元以下的别墅都要涨到100万美元以上。可以说,该地区的房产具备着未来50年的长期投资价值

有一阵子没有写我的Uber行车记了,但是这丝毫不妨碍Uber的改变。过去几个月Uber公司出现了一些状态,应该众所周知了,这里就不赘述了。但是从2017年6月份开始,那时候尽管还没有确定新的CEO,但是他们就已经痛定思痛谋划了一些切实的改变。

从6月份开始获得这个改变的通知后,作为Uber老司机,我还是抱持“听其言,观其行”的态度的。三个月之后,的确发现了很多实实在在的变化,有利于司机的变化,因此准备谈一下自己的亲身感受。

2017年6月份:增加了小费功能

Uber的竞争对手Lyft一直可以让乘客在APP上支付小费,而Uber长期以来不仅拒绝提供这个功能,反而有意无意地给乘客造成小费包含在车费里的印象,让司机们很不爽。参看:Uber行车记(5):关于小费的那些事儿

现在,不管是出于竞争压力还是自我反省的良心发现,增加这个功能是还司机们公平,这也是美国服务文化的一种体现,正如Uber现在承认的一样:Great service deserves to be rewarded。

2017年7月份:加强的支持

对于美国和加拿大的司机,可以获得24x7的电话支持。另外,对于司机可控范围之外的乘客差评,Uber将剔除。

How It Works:

If a rider rates a trip under 5 stars, they’ll be asked to provide a reason why.

If the reason is something out of your control, like price or GPS issues, the rating will be excluded from your overall rating.

Uber依靠乘客的评价等指标来考核司机。那么如果一些因素,比如价格问题、GPS导航问题(技术原因)等,不是司机可以控制的,但是乘客可能非常恼火,自然只能拿司机出气,给予差评。这对司机显然是非常不公平的,因此去除这些差评是合情合理的。

2017年8月份:灵活性

这个增加的灵活性是非常赞的。之前Uber司机每天有2次机会设置目的地,比如早晨上班时你可以设置你的公司地址为目的地,沿途有跟你同路的请求才发给你。那么现在是每天6次机会。

超过45分钟车程的请求,在司机的屏幕上会显示,司机可以选择接受或拒绝,即使拒绝,也不影响司机的账号的状态:

We've updated our acceptance rate policy, so that declining trips won’t impact your Quest promotions or your account standing.

司机还可以设置请求类型,比如你可以只接受UberX(专车)或者UberPool(拼车)等等。

还有一条就是除了设置你的目的地,还可以设置你期望到达目的地的时间。因为绝大部分司机是兼职的,这样的设置会吸引更多人来干。

到目前为止,我本人对Uber的这些改变非常满意。有兴趣做Uber司机的,可以阅读我的“Uber兼职司机一周年回顾:兼职机会 了解湾区 环保生活 税务优势”:http://yp.sinobayarea.com/uber/

或者直接通过我的邀请链接注册,获得老司机的辅导和经验传授:https://partners.uber.com/i/f6nv32hpue

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敬请关注后续更新。。。。。。

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